Não é fácil comparar setores: além da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e do Código do Trabalho, há carreiras especiais no Estado e acordos coletivos entre patrões e sindicatos que tornam a realidade muito diversa. Especialistas ajudam a identificar diferenças, para lá da novidade do aumento do “salário mínimo” no Estado. A maior, acreditam, está na proteção no emprego. Mas nem tudo o que luz é ouro
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